青蛙養(yǎng)殖管理有限公司具有成熟的青蛙養(yǎng)殖技術(shù)、專業(yè)的青蛙養(yǎng)殖團隊。全年進行青蛙養(yǎng)殖、銷售、技術(shù)培訓(xùn)交流工作。關(guān)于青蛙養(yǎng)殖技術(shù)資料大家要是加盟的話我們是可以免費提供的。我公司目前正自主建立好的種蛙基地，目前也是國內(nèi)蛙類養(yǎng)殖業(yè)中能在人工養(yǎng)殖的青蛙中提純、馴化、繁殖、孵化種苗的企業(yè)之一。真正同于規(guī)模化成熟養(yǎng)殖模式，解決了一些農(nóng)戶在養(yǎng)殖青蛙失敗中遇到的一系列困難及問題，我公司制定了獨特養(yǎng)殖方案，從建立養(yǎng)殖場地到養(yǎng)殖運作及管理方面通俗易懂，便于規(guī)?；?。
公司文化： 真誠、合作、友善。 真誠不僅是要求公司人員做人要真誠，也是公司的基本品格，即公司首先要真誠對待員工，給員工提供“公平、公正”的發(fā)展環(huán)境。
公司真誠的對待員工，員工真誠的對待顧客和同事，共同形成公司“真誠”的基本品格。 合作一方面是指公司內(nèi)部要有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，另一方面是指公司也要廣泛和本行業(yè)以及社會各界進行合作。在公司內(nèi)部，我們每一個人都會需要來自同事的協(xié)作和幫助，要想得到別人的幫助，我們首先就應(yīng)該幫助別人。一個人在黑夜中前行會感到非?？謶?，幾十上百人手挽著手，哪怕伸手不見五指我們也會毫無畏懼。因此，作為一個群體，我們必須具備“團結(jié)協(xié)作”的觀念，并付諸行動，只有這樣，才能充分發(fā)揮我們的群體優(yōu)勢，從而完成許多單個個體無法完成的任務(wù)，并享受到群體生活的樂趣。
在公司經(jīng)營層面，惡意中傷和打擊同行往往會毀掉一個行業(yè)在人們心目中的合格形象，與人競爭不如與人合作。公司倡導(dǎo)三不：“不樹敵、不折騰、不狂妄”。 友善是指對待客戶要像對待好朋友一樣。朋友要時間久的相處，就必須友善。真心實意的幫助朋友，為朋友創(chuàng)造價值，而不是僅僅為了自身的利益昧著良心給朋友進行推銷。在公司利益和客戶利益發(fā)生沖突時，寧可公司利益受損也要提高/增加客戶的權(quán)益不受傷害。2007年前后，由于公司片面追求利益很大化，傷害了不少客戶。后來公司積極調(diào)整策略，連續(xù)幾年進行提高技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，但那些不良影響很長時間都會影響公司的商譽。因此，把“友善”作為公司對待客戶的基本價值觀顯得格外重要。
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