隨著經(jīng)濟發(fā)展,現(xiàn)代社會競爭壓力逐漸增大,找工作有壓力的不僅僅是大學生,還有大學生的家長,少兒教育越來越受到家長的重視,小孩一般從小就開始接受各種藝術(shù)培訓,作為將來生活的技能,童子軍樂園把傳統(tǒng)教育改革,走出一條教育創(chuàng)造的金光大道,他是在幼教方面改革傳統(tǒng)幼教的照看化,傳授化,女性化,單純玩樂化和忽視家庭早教的腐朽觀念。
對于孩子來說,學習的一個動機就是好奇心和有趣性,所以,在孩子早期,愉悅的學習經(jīng)歷對孩子非常重要,由此可見,為孩子營造一個融入式的學習環(huán)境,讓孩子快樂地學習非常關(guān)鍵,童子軍樂園這樣非常密集的培訓課程,尤其是封閉式的,讓老師和學生同吃同住同學習的課程非常有幫助。
童子軍樂園總部全天候的市場團隊做下派現(xiàn)場,對加盟門店日常運營所遇見的問題,網(wǎng)絡(luò)或者電話的教學扶持和營運問題解答,多種營銷方案的優(yōu)化整合,扶持門店營銷,并且定期派遣運營督導及專門的人巡視,及時發(fā)現(xiàn)并解決加盟商所運營中的各種問題,督導品牌核心服務(wù),保持門店競爭力。
童子軍樂園為門店搭建經(jīng)營團隊,店長、加盟人進行運營管理培訓,安排觀摩實踐及實體運營問題答疑等,門店老師的專業(yè)技能培訓,終端門店實習合格后上崗,總部協(xié)助搭建園所組織構(gòu)架、制定相關(guān)崗位職責、指導人員招聘錄用、指導建立薪資、考核體系、協(xié)助人員儲備計劃。